Was macht AUTODOC als Arbeitsplatz aus? Hier dreht sich alles um die Menschen hinter unserem Unternehmen – mit Geschichten, Erfahrungen und Einblicken in den Alltag, der uns verbindet.
Ich bin stolz darauf, bei AUTODOC zu arbeiten, denn AUTODOC kümmert sich um die Mitarbeitenden, fördert unsere Talente, unterstützt uns bei der Weiterentwicklung, möchte das Beste für unsere Kund:innen leisten und sich kontinuierlich verbessern.
Wenn ich auf das Jahr 2011 zurückblicke, erinnere ich mich noch immer an die unbändige Energie meiner ersten Tage und an diesen Start-up-Spirit der Anfangszeit, der mich so fasziniert hat.
AUTODOC hat bereits etwas Bemerkenswertes aufgebaut und ist nach wie vor auf Wachstumskurs. Daher steht die Arbeit nie still: neue Märkte, neue regulatorische Fragen, neue Prozesse, die von Grund auf neu gestaltet werden müssen.
Was ich bei AUTODOC am meisten schätze, ist Empowerment. Das bedeutet für mich, dass Ideen Gehör finden, Vertrauen geschenkt wird und es Raum gibt, diese Ideen in die Tat umzusetzen.
Was mir an AUTODOC am besten gefällt, ist, dass ich mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen kann. Ehrlich gesagt habe ich mich bei meiner täglichen Arbeit noch nie gelangweilt.
Was mich an AUTODOC am meisten begeistert hat, war das sofortige Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde (...).
Es war keine leichte Aufgabe, die globalen Veränderungen der letzten Jahre zu meistern und gleichzeitig unser Unternehmen weiter auszubauen.
Was mich dazu bewogen hat, bei AUTODOC zuzusagen, war die Kombination aus Ehrgeiz, Größe und dem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Von einem Berliner Start-up zu einem europäischen Branchenführer: Seit 18 Jahren unterstützt AUTODOC Menschen dabei, ihre Fahrzeuge zuverlässig auf der Straße zu halten. Nun beginnt das nächste Kapitel unserer Wachstums- und Innovationsgeschichte.
Stefanie, Leiterin Investor Relations, erläutert, wie kontinuierliche Weiterbildung und fachliche Expertise Unternehmen gezielt auf den Börsengang vorbereiten. Auf Grundlage von 15 Jahren Erfahrung erläutert sie, warum eine fundierte Ausbildung und das richtige Umfeld wichtig sind, um komplexe regulatorische Anforderungen zu bewältigen und zukünftiges Wachstum zu sichern.
Lernen Sie Irina Voronkova kennen, Head of B2C Strategy bei AUTODOC, die das nächste Kapitel profitablen Wachstums vorantreibt. Sie zeigt, wie ihr Team mit einem bereichsübergreifenden Ansatz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität mutige Ideen in Bewegung bringt und so den zukünftigen Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltet.
Senior Director of Customer Care Yuliia Teteriuk berichtet, wie ihr internationales Team aus 820 Mitarbeitenden Kunden und Kundinnen in 27 Ländern betreut. Erfahren Sie, wie die Abteilung den Übergang von manuellem Support hin zu KI-gestützten Lösungen gestaltet hat, die heute 50 % aller Interaktionen übernehmen und eine transparente Customer Journey ermöglichen.
Lernen Sie Aurelien Dallibert kennen, der den AUTODOC Marketplace von Grund auf mit aufgebaut und das Modell erfolgreich transformiert hat. Er berichtet über den Launch in neun neuen Ländern im Jahr 2025 und wie sein Team das Produktangebot für Kunden und Kundinnen in ganz Europa gezielt erweitert.