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Von einer ersten Idee zum europäischen Marktführer

Was 2008 mit drei Freunden und einer klaren Inspiration begann, ist heute ein Unternehmen, das Millionen von Kundinnen und Kunden in ganz Europa erreicht. AUTODOC verbindet Menschen, Produkte und Technologie, um die Reparatur und Wartung von Fahrzeugen zugänglicher und einfacher zu machen.

Unsere Geschichte entwickelt sich weiter – Schritt für Schritt.

Wie aus einem Problem ein unternehmerischer Anspruch wurde

Im Jahr 2008 wurde ein defektes Scheinwerferlicht zum Ausgangspunkt einer größeren Idee: Fahrzeugteile einfacher auffindbar, fair bepreist und für alle zugänglich zu machen. Daraus entstand der erste Online-Shop von AUTODOC – und ein Ansatz, der bis heute prägt, wie wir Mobilität verstehen: pragmatisch, lösungsorientiert und konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet.

Der zündende Funke

Die Geschichte von AUTODOC begann in Berlin mit einer einfachen Reparatur und einem wiederkehrenden Problem: Das passende Ersatzteil war oft nur umständlich, verzögert oder zu einem unangemessen hohen Preis erhältlich. Als die Gründer Vitalij Kungel, Alexej Erdle und Max Wegner dieses Problem diskutierten, wurde schnell klar, dass sie damit eine Erfahrung teilten, die viele Autofahrer machten: fehlende Transparenz, hohe Kosten und eingeschränkte Auswahl.
Aus dieser Erkenntnis entstand eine klare Geschäftsidee: eine digitale Plattform, die den Zugang zu Fahrzeugteilen vereinfacht und Kundinnen und Kunden ermöglicht, Reparaturen selbstbestimmter zu gestalten. Was als fokussierte Vision begann, entwickelte sich rasch zu einer langfristigen Mission – und prägt AUTODOC bis heute.

Erste Schritte und Herausforderungen

Mit einem kleinen Sortiment und begrenzten Ressourcen waren die Gründer in alle Prozesse eingebunden – vom Verpacken der Bestellungen bis zum direkten Kundenkontakt. Jeder Entwicklungsschritt brachte neue Anforderungen mit sich: den Aufbau von Lieferantenbeziehungen, die Skalierung der Abläufe und die Weiterentwicklung der Plattform. Aus dieser Phase entstand die Grundlage für weiteres Wachstum. Bereits nach zwei Jahren belieferte AUTODOC Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland, gefolgt von der Expansion nach Österreich und in die Schweiz.

Entwicklung einer kundenzentrierten Arbeitskultur

Von Beginn an spielte das Feedback der Kundinnen und Kunden eine zentrale Rolle. Es wurde nicht nur aufgenommen, sondern aktiv genutzt, um Produkte, Services und Prozesse weiterzuentwickeln. Dieser kundenzentrierte Ansatz prägt AUTODOC bis heute und wurde zur Grundlage für Lösungen wie AUTODOC CLUB und später AUTODOC PRO.

Our history

  • 2008

    Gründung von AUTODOC in Berlin-Weißensee

  • 2009

    Einstellung der ersten Mitarbeitenden

  • 2010

    Umzug in die Rhinstraße 49 und Eröffnung des ersten Lagers

  • 2011

    Expansion nach Österreich und in die Schweiz

  • 2012

    Markteintritt in Spanien, Italien, Großbritannien und Frankreich

  • 2013

    Einführung der Eigenmarke STARK

  • 2016

    Umsatz erstmals über 100 Millionen Euro

    Launch der AUTODOC Apps sowie Einführung der Marke RIDEX

  • 2018

    Überschreiten von 400 Millionen Euro Jahresumsatz

    Eröffnung eines Logistikstandorts in Stettin, Polen

  • 2019

    Umzug in neue Büros in Berlin-Charlottenburg

    Erweiterung der Logistikflächen in Berlin und Stettin um rund 8.500 m²

    Einführung von AUTODOC Club

  • 2020

    Expansion nach Irland, damit Präsenz in 27 Märkten

    Einführung der AUTODOC App und AUTODOC PLUS

  • 2021

    Umwandlung in eine Aktiengesellschaft (AG)

  • 2022

    Markenrelaunch und internationale Kampagnen

    Einführung von AUTODOC PRO in Frankreich

    Umwandlung in eine Europäische Gesellschaft (Societas Europaea, SE)

    Eröffnung eines weiteren Logistikzentrums in Stettin

  • 2023

    Eröffnung eines Tech-Hubs in Lissabon

    15-jähriges Jubiläum

    Ausbau der Logistik in Stettin und Cheb

  • 2025

    Eröffnung eines Logistikzentrums in Gent, Belgien

Unsere Werte

Was unsere Kultur prägt

Unsere Werte bestimmen Wachstum, Zusammenarbeit und Wirkung unseres Handelns – im Team, mit Kundinnen und Kunden sowie mit unseren Partnern. Sie bilden das Fundament eines Unternehmens, das auf Offenheit, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist.

Empowerment

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treffen Entscheidungen mit Wirkung. Wir inspirieren, unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam erfolgreich zu sein.