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Nachhaltigkeit

Fortschritt durch
Verantwortung

Der Nachhaltigkeitsansatz von AUTODOC basiert auf verantwortungsvollem Handeln, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Wirkung. Indem wir fundierte Entscheidungen rund um Reparatur und Wartung ermöglichen, tragen wir dazu bei, Fahrzeuglebenszyklen zu verlängern und Ressourcen effizienter zu nutzen.

Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir daran, Umweltauswirkungen zu reduzieren, Transparenz zu stärken und nachhaltige Werte für Kundinnen und Kunden sowie die Gesellschaft zu schaffen. Unser Anspruch ist es, messbare Fortschritte zu erzielen und gleichzeitig kontinuierlich weiterzuentwickeln, wie Mobilität langfristig erhalten wird.

Unsere Nachhaltigkeitsphilosophie

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Durch den einfachen Zugang zu Ersatzteilen, Services, Reparaturanleitungen und digitalen Lösungen unterstützen wir eine funktionierende Kreislaufwirtschaft.

Diese Haltung prägt unser tägliches Handeln – von Innovation über Zusammenarbeit bis hin zu Wachstum. Als technologiegetriebenes Unternehmen im europäischen Automotive Aftermarket sind wir überzeugt, dass verantwortungsvolle Entscheidungen die Grundlage für eine nachhaltige Mobilität bilden.

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, Umweltaspekte konsequent mitzudenken, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und gemeinsam mit Partnern Effizienz, Transparenz und Wirkung kontinuierlich zu verbessern.

Test
Dmitri Zadorojnii

Innovation und Nachhaltigkeit gehen Hand in Hand. Wenn wir die Zukunft des Automotive Aftermarket gestalten, sind die besten Lösungen immer auch die verantwortungsvollsten.

Dmitri Zadorojnii

Chief Executive Officer, Autodoc SE

Kreislaufwirtschaft im Automotive Aftermarket vorantreiben

Zirkularität ist unser Ausgangspunkt. Indem wir Reparaturen, Upgrades und eine vorausschauende Wartung ermöglichen, fördern wir ein ressourceneffizientes Mobilitätssystem.

Die Verlängerung von Fahrzeuglebenszyklen ist zentral für unsere Wertschöpfung – für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für die Umwelt. Mit Zugang zu Ersatzteilen, wiederaufbereiteten Produkten und technologiegestützten Services leisten wir einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Automotive Ökosystems hin zu mehr Kreislaufwirtschaft.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Unsere Nachhaltigkeitsziele geben eine klare Richtung vor. Sie fokussieren die Bereiche, in denen wir unsere Wirkung gezielt ausbauen und gemeinsam mit Partnern Verantwortung übernehmen können.

Die Grundlage ist eine umfassende doppelte Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment gemäß ESRS-Standards), die wir im Februar 2025 abgeschlossen haben. Sie berücksichtigt sowohl unsere Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft als auch externe Einflussfaktoren auf unser Geschäft.

Die Analyse wurde ESRS-konform durchgeführt und basiert auf dem Austausch mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Investorinnen und Investoren sowie Lieferanten. Dadurch ermöglicht die Analyse die Priorisierung wesentlicher Nachhaltigkeitsthemen sowie die Definition zentraler Handlungsfelder

Darauf aufbauend haben wir unsere zentralen Nachhaltigkeitsziele abgeleitet und strukturiert. Sie leiten unsere Maßnahmen, definieren unsere KPIs und prägen unsere Weiterentwicklung.

Im Einklang mit regulatorischen Anforderungen haben wir 2025 erstmals gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) berichtet.

Auch wenn wir derzeit noch keinen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen, bilden unsere Ziele und Kennzahlen  die Grundlage für steuerbare Maßnahmen und messbare Fortschrittsinitiativen, die unsere Entwicklung in den kommenden Jahren bestimmen werden.

Unsere zentralen Ziele

Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf die Bereiche mit dem größten Wirkungspotenzial – innerhalb unserer eigenen Prozesse und entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Diese vier Handlungsfelder strukturieren unser Vorgehen.

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Klimaschutz in jeder Phase

TOP GOAL: Emissionen entlang der gesamten AUTODOC-Wertschöpfungskette messbar reduzieren.

Wir reduzieren Emissionen systematisch – von der Beschaffung über Logistik bis hin zu Lagerhaltung und digitalen Prozessen.

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Inklusive und faire Arbeitskultur

TOP GOAL: Förderung eines diversen und inklusiven Arbeitsumfelds

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

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Ressourcenschonende Verpackungs- und Abfalllösungen

TOP GOAL: Reduktion von Abfall und Optimierung von Verpackungen

Wir senken unseren Materialeinsatz, optimieren Verpackungen und steigern die Ressourceneffizienz entlang unserer Prozesse.

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Vertrauen durch Qualität

TOP GOAL: Produktsicherheit gewährleisten und Kundenzufriedenheit sichern – durch kompromisslose Qualität.

Wir arbeiten nach klaren Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Vertrauen ist die Grundlage unseres Handelns – entlang der gesamten Customer Journey für unsere Kundinnen und Kunden.

Nachhaltige Unternehmensführung

Nachhaltigkeit ist für uns integraler Bestandteil der Unternehmensführung und strategischer Entscheidungsprozesse. Wir haben eine eigene Governance-Struktur in bestehende Entscheidungs- und Kontrollprozesse integriert, die langfristiges Denken, ethisches Handeln und Nachhaltigkeit miteinander verbindet.

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Initiativen & Projekte

Nachhaltigkeit entsteht dort, wo Menschen zusammenkommen und Verantwortung übernehmen. Unsere Initiativen und Projekte zeigen genau das: Sie entstehen aus Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen und werden durch ihr Engagement mit Leben gefüllt. Dabei geht es nicht nur um einzelne Aktionen, sondern um das, was sie auslösen – Verbindung, Lernen, Unterstützung und echte Wirkung. Ob im Team, über Standorte hinweg oder gemeinsam mit Partnern: Diese Projekte zeigen, wie viel entsteht, wenn Menschen sich einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

  • United for Good: Gemeinsam Gutes tun

    Was als Talentwettbewerb begann, wurde zu einem starken Zeichen gemeinsamer Verantwortung. Beim ersten Ukraine-Talent-Show-Event von AUTODOC unterstützten Mitarbeitende aus dem gesamten Unternehmen die UNBROKEN Ukraine Charitable Foundation.

    15 Kolleginnen und Kollegen machten Musik, Tanz und Kunst zu einem Ausdruck von Solidarität. Jede Stimme wurde gleichzeitig zur Spende – und damit zu konkreter Unterstützung.

    Dank Beteiligung aus 13 Ländern konnten mehrere tausend Euro gesammelt werden. Die Initiative zeigt, wie gemeinsames Engagement Wirkung entfalten kann.

    Diese Initiative zeigt, wie gemeinsames Engagement Kreativität in sinnvolle Taten umsetzen und diejenigen unterstützen kann, die Unterstützung am dringendsten benötigen. 

  • Women in Motion: Zusammen wachsen

    Women in Motion ist die erste Employee Resource Group bei AUTODOC. Sie ist aus einem offenen Austausch rund um den International Women’s Day entstanden und wird bis heute von Kolleginnen und Kollegen aktiv gestaltet.
    Die Initiative schafft Raum für Begegnung, Austausch und gegenseitige Unterstützung. Sie stärkt unterschiedliche Perspektiven und ermutigt Menschen, sich einzubringen und voneinander zu lernen.
    Durch Formate wie Mentoring und Peer Exchange fördert Women in Motion persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum.

    H3: Hackathon: Innovation gestalten
    Copy: Innovation entsteht, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Der AUTODOC Hackathon bringt Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um an realen Herausforderungen zu arbeiten. So entstehen neue Ideen, die gemeinsam entwickelt, getestet und weitergedacht werden. Gleichzeitig stärkt das Format Zusammenarbeit, Lernen und Innovation im gesamten Unternehmen.

  • Hackathon: Innovation gestalten

    Innovation entsteht, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Der AUTODOC Hackathon bringt Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um an realen Herausforderungen zu arbeiten. So entstehen neue Ideen, die gemeinsam entwickelt, getestet und weitergedacht werden. Gleichzeitig stärkt das Format Zusammenarbeit, Lernen und Innovation im gesamten Unternehmen.

  • Regionale Hilfsprogramme

    Nach Naturkatastrophen in Polen und Tschechien hat AUTODOC schnelle Unterstützung für betroffene Regionen geleistet. Neben Soforthilfe begleiten wir auch den Wiederaufbau und stehen den Menschen vor Ort langfristig zur Seite.

  • Unterstützung unseres Teams in der Ukraine

    2024 ermöglichten wir Kolleginnen und Kollegen aus Charkiw und Odessa Erholungsaufenthalte in den Karpaten – als geschützten Raum zum Krafttanken, Innehalten und Aufatmen. Ein Zeichen der Solidarität und des Zusammenhalts in herausfordernden Zeiten.

  • Anti-Harassment-Training

    Im März 2025 haben wir ein europaweites Trainingsprogramm in allen unseren Lagern zum Schutz vor Belästigung ins Leben gerufen – persönlich, vor Ort und im direkten Austausch. Über 2.000 Mitarbeitende nahmen daran teil, begleitet von mehrsprachigen Informationsmaterialien und der Möglichkeit, Anliegen anonym über die TELL-ME Plattform zu teilen.

  • Brighter Futures: Gemeinsam helfen

    Jedes Jahr zur Weihnachtszeit sammeln unsere Teams Spenden und Sachgüter für bedürftige Familien in der Region. Ein Herzensprojekt, das Zusammenhalt schafft – und zeigt, was wir gemeinsam bewegen können.

  • Wissen teilen: Studierendenprogramme

    Im Oktober 2025 begrüßte AUTODOC 80 Business- & Marketing-Studierende der Aalborg Handelsskole (HHX) in unserem Berliner Büro am Ku’damm im Rahmen des Erasmus-Programms. Der Besuch zeigte, wie Innovation und Verantwortung bei AUTODOC zusammengehören.

    In der KI-Session erklärten Kai Westphal und Jan Milicenco, unterstützt von Yuliia Teteriuk und Vasile Glagolevschi, wie künstliche Intelligenz durch Automatisierung, Geschwindigkeit und Qualität die Kundenerfahrung verbessert. Besonders großes Interesse galt unserem AI Chatbot, der die Kundeninteraktion optimiert und echten Mehrwert für Nutzer und Unternehmen schafft.

    In der Nachhaltigkeitssession sprachen Beril Kaptan und Karl Heimann darüber, was Nachhaltigkeit bei AUTODOC bedeutet – unsere Ziele, Maßnahmen und unsere zukünftige Ausrichtung. Unser Ansatz umfasst die Reduzierung von Abfall, verantwortungsvolle Beschaffung, faire Arbeitsbedingungen und die Förderung von Zusammenarbeit.

    Der Besuch hat gezeigt, wie Innovation und Nachhaltigkeit den Arbeitsalltag bei AUTODOC prägen.

Kontakt

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Wir freuen uns über den Austausch mit Partnern, Lieferanten und Kundinnen und Kunden zu nachhaltigen Lösungen und Partnerschaften.

Beril Kaptan

Beril Kaptan

Sustainability Manager

Email: sustainability@autodoc.eu

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