Behind the Wheel: Stefan Dimevski

Rolle: People Business and Performance Partner, People & Culture

„Was mich dazu bewogen hat, bei AUTODOC zuzusagen, war die Kombination aus Ehrgeiz, Größe und dem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Das Unternehmen ist in einem Bereich tätig, der zwar sehr komplex ist, aber auch zahlreiche Möglichkeiten bietet, innovativ zu sein und Dinge besser zu machen.“

Meine Rolle bei AUTODOC

Bei AUTODOC arbeite ich als People Business and Performance Partner für den Bereich Supply-Chain. In dieser Funktion bin ich als strategischer Partner der Geschäftsleitung tätig und konzentriere mich darauf, die Personalstrategie in einem schnelllebigen und komplexen Supply-Chain-Umfeld auf die Unternehmensziele abzustimmen. Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, die Unternehmensstruktur so mitzugestalten, dass sie sowohl die aktuellen Prioritäten als auch das langfristige Unternehmenswachstum unterstützt.

Im Alltag bedeutet dies eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den Bereichen Personalplanung, Abstimmung der Führungsstrukturen und Performance Management. Zudem unterstütze ich Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und bringe mich aus der Perspektive der Mitarbeitenden und ihrer Kompetenzen in Diskussionen ein. Einen Großteil meiner Zeit verbringe ich damit, geschäftliche Anforderungen in umsetzbare Personalstrategien zu übersetzen, sei es in Bezug auf Struktur, Talente oder Leistung.

Die Rolle des People Business Partnering ist eng auf den übergeordneten Fokus von AUTODOC ausgerichtet, effizient zu skalieren und gleichzeitig die Geschäftsabläufe kontinuierlich zu verbessern. Insbesondere im Bereich Supply-Chain ist ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Flexibilität gefragt. Deshalb möchte ich sicherstellen, dass wir über die richtigen Kompetenzen verfügen und es den Teams gleichzeitig ermöglichen, sich schnell an veränderte Prioritäten anzupassen.

Am beeindruckendsten finde ich es, an wichtigen Entscheidungsgesprächen teilzunehmen, bei denen die Strategien der Beteiligten direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben. Es geht darum, zum Aufbau eines leistungsstarken Unternehmens beizutragen, das nicht nur heute effektiv ist, sondern auch für nachhaltigen Erfolg in der Zukunft gerüstet ist.

Stefan ist #ProudToBeAUTODOC

In meinen ersten Wochen bei AUTODOC fiel mir vor allem auf, wie schnell ich das Gefühl hatte, einen sinnvollen Beitrag leisten zu können. Schon früh wurden mir echte Aufgaben anvertraut und nicht nur Einarbeitungsübungen, was einen großen Unterschied machte.

Besonders beeindruckt hat mich die Zusammenarbeit mit der Geschäftsseite. Ich hatte die Gelegenheit, mit äußerst kompetenten Fachleuten zusammenzuarbeiten, die ihr Fachgebiet offensichtlich in- und auswendig kennen, aber gleichzeitig offen, pragmatisch und bestrebt sind, Dinge zu verbessern. Diese Kombination aus Fachwissen und einer echten Bereitschaft zur Weiterentwicklung schafft ein wirklich motivierendes Umfeld.

Auch in der Arbeitsweise des Teams ist ein starkes Gefühl von Flexibilität spürbar. Die Leute scheuen sich nicht, bestehende Ansätze zu hinterfragen, neue Ideen auszuprobieren und schnell Anpassungen vorzunehmen. Man kann Anregungen oder Vorschläge einbringen und dann überraschend schnell konkrete Ergebnisse sehen, was sowohl motivierend als auch bestärkend ist und zeigt, dass die Bemühungen nicht in langwierigen Zyklen stecken bleiben, sondern tatsächlich zu sichtbaren Ergebnissen führen.

Insgesamt machte die Kombination aus Vertrauen, enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung schätzt, diese ersten Wochen sehr spannend. Dadurch wurde deutlich, dass dies ein Ort ist, an dem Beiträge zählen und an dem Veränderungen nicht nur diskutiert, sondern aktiv vorangetrieben werden.

Ein „Ja“ zu AUTODOC

Was mich dazu bewogen hat, bei AUTODOC zuzusagen, war die Kombination aus Ehrgeiz, Größe und dem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Das Unternehmen ist in einem Bereich tätig, der zwar sehr komplex ist, aber auch zahlreiche Möglichkeiten bietet, innovativ zu sein und Dinge besser zu machen. Und genau in einem solchen Umfeld blühe ich erst richtig auf!

Aus beruflicher Sicht motivieren mich Aufgaben, bei denen ich konkret etwas bewirken, eng mit erfahrenen Fachleuten zusammenarbeiten und kontinuierlich dazulernen kann. Das passt gut zu der Vision von AUTODOC, sich weiterzuentwickeln, um den Kund:innen einen noch besseren Service zu bieten. Es geht nicht nur darum, den Betrieb aufrechtzuerhalten, sondern auch darum, den Status quo aktiv zu verbessern und in Frage zu stellen – etwas, das ich sehr schätze.

Was AUTODOC besonders auszeichnete, war die Balance zwischen fundierter Fachkompetenz und Offenheit für Veränderungen. Es wirkte wie ein Ort, an dem die Menschen wissen, was sie tun, aber auch bereit sind, Dinge zu überdenken, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Dadurch entstehen die richtigen Voraussetzungen, um schon früh einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Mit Blick auf die Zukunft freue ich mich besonders darauf, Ideen einzubringen, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und dabei zu helfen, Anregungen in konkrete, sichtbare Ergebnisse umzusetzen.