Wir machen Mobilität einfach und nachhaltig

AUTODOC beschäftigt mehr als 5000 schnell lernende Angestellte und Fachleute, die daran arbeiten, Mobilität einfach und nachhaltig zu gestalten – und dabei jede Menge Spaß haben. Indem wir das Thema Technologie in den Fokus unseres Handelns stellen, ermöglichen wir unseren internationalen Teams, Lösungen zu entwickeln, die neue Maßstäbe für die Branche setzen. Wir sind vielleicht technikverliebt, aber wer ist das heutzutage nicht? We are tech. We are Autodoc.

Wer arbeitet bei AUTODOC?

Tech-Begeisterte

Ohne die Hilfe von Technik und technikaffinen Beschäftigten wären wir nicht in der Lage, so viel zu erreichen. Es ist wirklich erstaunlich, was unsere Teams leisten!

Tatkräftige Mitarbeitende

Uns treibt der Wunsch an, andere zu unterstützen und ihnen zu helfen. Wir haben gelernt, dass Außergewöhnliches nur im Team erreicht werden kann.

Wagemutige Fachleute

Dies ist ein Ort, an dem du persönlich und beruflich wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Wagemutige Fachleute sind für uns und unsere Arbeit unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden kontinuierlich, noch stärker und selbstbewusster zu werden.

Neugierige Köpfe

Die einzige Gleichung, die unternehmensweit aufgeht. Neugier hat uns hierhergebracht!
5000 Beschäftigte + 52 Nationalitäten + 27 Märkte + 6 Bürostandorte = 1 Team

Ich bin stolz, meinen Teil beizutragen!

Ich begann vor drei Jahren als einziger Forscher bei AUTODOC in der neu eröffneten Abteilung Customer Experience Management und führte ganz allein 30 Studien pro Jahr durch. Im September 2020 wandte ich mich an meine Führungskraft und bot an, eine neue Abteilung zu gründen, und 2021 begann ich dann, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten. Nach 4 Monaten hatte ich bereits die ersten Forschenden eingestellt.

Unsere Feldforschung im Jahr 2021 war eine wirklich große und ehrgeizige Herausforderung. Wir beobachteten zwei Wochen lang, wie Menschen in ihren Werkstätten arbeiten, um das AUTODOC PRO-Projekt für B2B zu unterstützen.

Das Jahr 2022 haben wir mit zwei Teams bestehend aus 11 Mitarbeitenden begonnen und die Umstrukturierung wurde mit Carmen Beissner als VP of Customer Operations fortgeführt. Wir haben so viel vor und ich kann es kaum erwarten, die Erkenntnisse umzusetzen und zu revolutionieren, die wir bei AUTODOC gewonnen haben!

Meine Geschichte in wenigen Worten: Chance, Unterstützung und Entwicklung! Ich sage es immer wieder. Es ist eine tolle Zeit und Erfahrung. Alles entwickelt sich hier sehr schnell und es ist wirklich alles möglich!

Angefangen hat meine Reise 2016 als Mitarbeiterin im Kundenservice, als ich noch an der Universität studierte. Ich hatte das Glück, mich in meinen ersten anderthalb Jahren in vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ausprobieren zu können, wodurch ich alle zugrundeliegenden Prozesse und Dienstleistungen kennenlernte. Wir alle im Customer Service wissen, wie viel Mühe es kostet, eine reibungslose Interaktion mit unseren Kundinnen und Kunden zu gewährleisten – etwas, das wir alle sehr zu schätzen wissen, wenn wir es selbst erleben. Mein Weg als Führungskraft begann 2018, als mir eine Aufsichtsfunktion angeboten wurde, bei der ich so einiges Neues lernen musste! Inmitten der Pandemie 2020 trat ich eine neue Stelle als Leiterin Customer Service in der Ukraine an und man stelle sich vor, wie ich zu Hause auf dem Sofa sitze und die Nachricht erhalte, dass ich nun für den gesamten Service in der Ukraine verantwortlich bin. Erst da wurde mir klar – das ist eine große Sache! Ich wurde zum Glück gut unterstützt, was mir half, beruflich zu wachsen.

Die größte Herausforderung im Leben einer jeden Ukrainerin und eines jeden Ukrainers ist der Krieg, der unser Arbeitsleben grundlegend verändert hat. Ich war erstaunt, wie viele Leute trotz allem weiterarbeiteten. Mein Team arbeitet jetzt komplett im Homeoffice: Einige haben den Arbeitsort gewechselt, andere sind in der Ukraine geblieben. Auch wenn wir die Situation insgesamt nicht beeinflussen können, können wir uns gegenseitig unterstützen und helfen, wo immer es möglich ist – das sehe ich in jedem Team unserer Abteilung, einschließlich der unterschiedlichen Standorte des Customer Service.

Ich habe von AUTODOC erfahren, als das Büro in Odessa in der Ukraine eröffnet wurde. Und jedes Mal, wenn ich daran vorbeiging, dachte ich: „Wie cool muss es sein, dort zu arbeiten, alles ist so schön“. Eines Tages erzählte mir ein Freund, er habe ein Stellenangebot gesehen und bestand darauf, dass ich meinen Lebenslauf einschicke. Genau das habe ich getan und einen Monat später begann meine Karriere bei AUTODOC Ukraine. Da ich zuvor im öffentlichen Dienst gearbeitet hatte, kam mir mein erster Arbeitstag im neuen Büro wie eine Reise ins Disneyland vor. Ich wurde in ein sehr gutes Team aufgenommen und habe mich bei der Arbeit noch nie so wohl gefühlt. Als jedoch der Krieg in der Ukraine begann, war ich im Urlaub und konnte nicht nach Hause zurückkehren. Ich lebe derzeit in Deutschland. Und ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die Unterstützung. Sie gaben mir einen Arbeitsvertrag, was sehr wichtig ist für ein normales Leben. Alle meine Kolleginnen und Kollegen standen und stehen mir auch weiterhin mit Rat und Tat zur Seite, was gerade jetzt sehr wichtig ist. Meine Familie und ich sind dem Unternehmen und der Kollegenschaft sehr dankbar für ihre Unterstützung in einer so wichtigen Zeit. AUTODOC ist nicht nur ein Unternehmen – es ist auch eine Familie. Trotz meines mangelnden Wissens bezüglich der Anwaltstätigkeit in Deutschland konnte ich dank der Hilfe meiner Kolleginnen und Kollegen und des Teams schnell dazulernen und meine Arbeit gut erledigen. AUTODOC hat mich in guten wie in schlechten Zeiten begleitet und unterstützt. Dafür bin ich sehr dankbar!

Das ist AUTODOC
ÜBERRASCHEND NACHHALTIG Wir sind dabei, die Wertschöpfungsketten in der Automobilindustrie mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und dem Übergang zu einer stärker kreislauforientierten Wirtschaft neu zu gestalten.
TECHNIKVERLIEBT Wir sind technikbegeistert, wir brauchen sie, um zu wachsen, und wir möchten noch mehr davon – auf allen Ebenen unseres Unternehmens!
ÄUSSERST VIELFÄLTIG Wir möchten, dass sich alle in unseren Teams mit ihren mehr als 50 Nationalitäten in 6 Ländern einbezogen und wertgeschätzt fühlen, und dass ihre Unterschiede anerkannt werden.
Hiring process
1
Einreichen der Bewerbung
Reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unsere Online-Plattform ein.
2
Erstes Auswahlverfahren
Unser HR-Team prüft Ihre Bewerbung und kontaktiert die Bewerber und Bewerberinnen, die in die engere Wahl gekommen sind.
3
Bewerbungsgespräche und Kompetenzbewertung
Lernen Sie das Team kennen und präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten in Bewerbungsgesprächen und Eignungstests, die darauf ausgelegt sind, Ihr Fachwissen und Ihre Herangehensweise an Herausforderungen zu prüfen.
4
Stellenangebot und Einarbeitung
Erhalten Sie ein Stellenangebot und werden Sie Teil unseres Teams im Rahmen eines umfassenden Einarbeitungsprozesses.

Der Einsatz von KI in Ihrem Bewerbungsprozess bei AUTODOC

Unsere Teams bei AUTODOC sind neugierig, offen und technisch versiert. Daher stehen wir Innovationen in allen Bereichen unserer Arbeit offen gegenüber – auch wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geht. Uns ist bewusst, dass generative KI-Tools wie ChatGPT wertvolle Hilfsmittel für Ihre Bewerbung sein können. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass obgleich Sie KI für die Optimierung Ihrer Bewerbung nutzen, Ihre echten Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung zum Vorschein kommen.
Wie Sie KI für Ihre Bewerbung einsetzen können
KI kann Sie unterstützen, aber nicht Ihre persönliche Ausdruckskraft ersetzen
Wir möchten Sie ermutigen, KI-Tools zu nutzen, um Ideen zu sammeln und Ihre Bewerbungsunterlagen strukturiert aufzubereiten. KI kann eine große Hilfe sein, wenn es darum geht, die Grammatik zu verbessern, die richtigen Worte zu finden oder Ihre Gedanken zu ordnen. Wichtig ist jedoch, dass Ihre Bewerbung Ihre eigenen Erfahrungen widerspiegelt und nicht das, was KI für angemessen hält.
Bleiben Sie authentisch
Ihr Werdegang, Ihre Erfahrungen und Ihre Fähigkeiten zeichnen Sie aus. KI kann dabei helfen, Ihre Geschichte zu schärfen, sollte aber niemals Ihre persönliche Ausdrucksweise ersetzen. Uns interessiert, wer Sie wirklich sind. Reichen Sie daher keine austauschbaren, KI-generierten Antworten ein.
KI und Ihr Lebenslauf
Sinnvoller Einsatz
Nutzen Sie die KI, um die Grammatik zu überprüfen, passende Tätigkeitsverben vorzuschlagen oder wichtige Fähigkeiten basierend auf Ihrem Werdegang hervorzuheben. KI kann auch Vorschläge zur Formatierung liefern, doch Ihre Erfolge sollten von Ihnen selbst kommen.
Was Sie vermeiden sollten
Lassen Sie die KI nicht die vollständige Kontrolle übernehmen. Ein übermäßig glattgebügelter Lebenslauf ohne persönliche Note wird nicht aus der Masse hervorstechen. Wir möchten Ihre einzigartigen Erfolge und den Mehrwert kennenlernen, den Sie mitbringen.
KI und das Bewerbungsgespräch
Bereiten Sie sich vor, statt etwas vorzuspielen
Die KI kann Sie hervorragend bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche unterstützen. Verwenden Sie die KI, um sich auf stellenbezogene Fragen vorzubereiten, doch Ihre Antworten im Gespräch sollten Ihre persönlichen Erfahrungen und Einsichten widerspiegeln. Nutzen Sie die KI, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, aber nicht, um sie zu ersetzen.
Echte Verbindungen zählen
Für uns bei AUTODOC sind Vorstellungsgespräche weit mehr als ein simples Frage-und-Antwort-Spiel – sie bieten beiden Seiten die Möglichkeit, sich wirklich kennenzulernen. KI-generierte Antworten können unpersönlich wirken. Uns ist Authentizität wichtig, daher möchten wir Sie im Bewerbungsgespräch so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.
KI und Eignungstests
Zur Vorbereitung verwenden
Sie können die KI nutzen, um sich über die Art der Eignungstests zu informieren, die Sie erwarten, und mit Beispielfragen zu üben. Die Eignungstests sind darauf ausgelegt, Ihre natürlichen Stärken widerzuspiegeln. Vermeiden Sie daher die Verwendung von KI zur Erstellung von Antworten. Es geht darum, herauszufinden, ob Sie zur Stelle passen und ob die Stelle zu Ihnen passt. Der Einsatz von KI kann Ihr wahres Potenzial verfälschen.
Dos und Don'ts beim Einsatz von KI
Do
  • Verwenden Sie die KI, um Ideen zu entwickeln, Gedanken zu strukturieren und Ihre Grammatik zu überprüfen.
  • Lassen Sie sich von KI inspirieren, um herauszufinden, wie Sie sich am überzeugendsten präsentieren können.
  • Üben Sie mit von der KI generierten Vorstellungsgesprächsfragen, um Ihre Nerven zu beruhigen.
Don’t
  • Setzen Sie die KI nicht ein, um die Kerninhalte Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Bewerbung zu generieren.
  • Nutzen Sie keine KI, um psychometrische Eigungstests oder Tests zur Situationsbeurteilung zu beantworten.
  • Reichen Sie keine KI-generierten Antworten ein, ohne Ihre persönliche Note hinzuzufügen.
Warum uns Ihre Authentizität wichtig ist
Bei AUTODOC stellen wir Teams zusammen, die durch echtes Talent, Potenzial und Leidenschaft überzeugen. KI kann ein nützliches Werkzeug sein, aber am Ende zählen Ihre Persönlichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Erfahrungen. Das Auswahlverfahren soll sicherstellen, dass die Stelle ebenso gut zu Ihnen passt wie Sie zu uns.
KI kann Sie auf Ihrem Weg unterstützen, doch es ist Ihre persönliche Geschichte, die Sie einzigartig macht.

Was ist für dich drin?

Mehr als ein Gehalt
Berufliche Weiter-
entwicklung Wir möchten, dass du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst. Deshalb bieten wir dir in jeder Phase deiner Karriere Entwicklungsmöglichkeiten.
AUTODOC-Rabatt Erhalte Mitarbeiterrabatte im AUTODOC-Shop.
Marktgerechte Vergütung Wir schätzen deine Fähigkeiten und honorieren sie mit einem marktgerechten Gehalt und leistungsbezogenen Erhöhungen.
Zünde den Turbo
Kostenlose Sprachkurse Je besser wir kommunizieren, desto effektiver erledigen wir unsere Arbeit. Deshalb bieten wir kostenlose Sprachkurse an, die du während deiner Arbeitszeit belegen kannst.
Fortbildungen und Mentoring Lernen ist der Kern dessen, was uns ausmacht. Du erhältst die Möglichkeit, deine Fähigkeiten durch Fortbildungen, ein Mentorenprogramm, Konferenzen und vieles mehr zu erweitern.
Balance. Balance. Balance
Psychologische Betreuung Wir kümmern uns um dich und deine Familie und bieten dir kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Fragen der psychischen Gesundheit.
Flexible Arbeit Eine flexible Arbeitsgestaltung lässt dir die Freiheit zu bestimmen, wann und wo du arbeiten möchtest.
Neben Deutschland ist Autodoc in 6 weiteren
Ländern vertreten
FRANKREICH NEUES BÜRO MIT FOKUS AUF B2B Jobs hier
DEUTSCHLAND 1200 MITARBEITENDE
UNSER HAUPTSITZ
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TSCHECHIEN BALDIGE ERÖFFNUNG EINES NEUEN HIGHTECH-LAGERS IN CHEB Jobs hier
POLEN 1900 MITARBEITENDE
STARKER FOKUS AUF LOGISTIK
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Portugal IM JULI 2022 HABEN WIR IN PORTUGAL EINE NEUE TOCHTERGESELLSCHAFT GEGRÜNDET. DER GENAUE UNTERNEHMENSSTANDORT WIRD BALD BESTIMMT. Jobs hier
MOLDAWIEN 550 MITARBEITENDE
STARKER FOKUS AUF CUSTOMER OPERATIONS UND TECHNIK
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UKRAINE 1200 MITARBEITENDE
STARKER FOKUS AUF TECHNIK
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