Vorgestellt: Gonçalo Bibi

Rolle: Manager, People Delivery (Western Region), People & Culture

„Ich kann ehrlich sagen, dass mein Einstieg bei AUTODOC mein Leben komplett zum Positiven verändert hat! Ich liebe das dynamische Umfeld, die ständige Weiterentwicklung und vor allem das Potenzial von AUTODOC, noch weiter zu wachsen!“

Meine Rolle bei AUTODOC

Ich habe vor fast drei Jahren bei AUTODOC als Team Lead, People Operations angefangen und war speziell für die portugiesische Gesellschaft verantwortlich. Zu diesem Zeitpunkt war die Gesellschaft brandneu, sodass mein Hauptaugenmerk darauf lag, lokale Prozesse zu entwickeln und einzuführen, die mit unseren globalen Abläufen harmonieren. Ziel war ein reibungsloser Betrieb, der all unseren Kolleg:innen eine verlässliche und angenehme Erfahrung bietet. Im Laufe der Zeit und angetrieben durch meine natürliche Neugier brachte ich mich immer stärker in globale Prozesse ein und knackte komplexe Fragestellungen, was es uns ermöglichte, auch auf globaler Ebene Spitzenleistungen zu erbringen.

Aufgrund meiner harten Arbeit, meiner Expertise und meines Wissensdurstes (plus eines wirklich guten Sinns für Humor) wurde ich vor einem Jahr zum Manager of People Delivery für die Länder der westlichen Region befördert: Portugal, Italien, Frankreich, das Vereinigte Königreich, Belgien, die Niederlande, Luxemburg und Deutschland. Darüber hinaus bin ich auch für die Gehaltsabrechnung in Portugal, Italien und Frankreich verantwortlich.

Unter der Woche führe ich 1:1-Gespräche mit den acht Mitgliedern meines Teams. Dabei stimmen wir die lokalen Anforderungen für bestimmte Länder ab, besprechen aktuelle Herausforderungen und überlegen, wie wir diese gemeinsam meistern können. Ich bin außerdem ein großer Verfechter von ehrlichem Feedback und stelle daher sicher, dass es in beide Richtungen fließt. Zu meinem Alltag gehören auch Meetings mit verschiedenen Stakeholdern, um neue Prozesse zu konzipieren und bestehende weiterzuverfolgen. Dabei suchen wir nach Wegen, Abläufe zu automatisieren oder neu zu gestalten, um das Leben meiner Teammitglieder zu erleichtern und die Erfahrung für unsere Mitarbeitenden noch angenehmer zu machen.

Gonçalo ist #ProudToBeAUTODOC

AUTODOC hat mir die Möglichkeit gegeben, mich beruflich weiterzuentwickeln, mein Wissen über die spezifischen Vorschriften und arbeitsrechtlichen Anforderungen weiterer Länder zu vertiefen und meine Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe einzubringen und umzusetzen. Ich bin wirklich stolz auf und dankbar für die Arbeit, die wir gemeinsam leisten, und blicke voller Vorfreude auf die noch größeren Dinge, die vor uns liegen.

Ich bin stolz darauf, dass ich etwas bewirke, indem ich jemand bin, auf den man sich verlassen kann. Indem ich den Arbeitsalltag effizienter gestalte. Indem ich sicherstelle, dass alle Fragen verlässlich beantwortet werden. Indem ich dafür sorge, dass man mit einem klaren Verständnis aus dem Gespräch geht. Indem ich für Sie da bin. Wer im Bereich People & Culture tätig ist, sollte ein Gespür für Menschen haben und verstehen, dass die eigene Stimme und Kommunikation dazu beitragen können, jemandem den Tag zu verschönern. Alle sollten sich wohl dabei fühlen, auf einen zuzugehen, und man muss für eine Antwort erreichbar sein. Und ich bin stolz darauf sagen zu können, dass ich genau diese Person bin. Ich bin die Person, die einspringt, wenn etwas dringend oder unklar ist. Dabei bewahre ich auch in herausfordernden Situationen die Ruhe, während ich mein Team unterstütze und sicherstelle, dass sie sich weiterentwickeln, um noch selbstbewusster zu werden.

Ein „Ja“ zu AUTODOC

Ich kann ehrlich sagen, dass mein Einstieg bei AUTODOC mein Leben komplett zum Positiven verändert hat! Ich liebe das dynamische Umfeld, die ständige Weiterentwicklung und vor allem das Potenzial von AUTODOC, noch weiter zu wachsen!