Rekruter

Where your expertise is needed

Od zera do setki - odkąd AUTODOC został założony w 2008, uplasował się na pozycji lidera internetowej sprzedaży części samochodowych w Europie. Dzięki silnej orientacji na klienta i dostosowanej na popyt gamie produktów, która obejmuje obecnie około 2,5 miliona części i akcesoriów od 870 producentów dla 166 marek samochodów, dążymy do utrzymania tego pomyślnego kursu, ciągłego doskonalenia i dalszego wzmacniania naszej pozycji rynkowej.

What we’re looking for

Rekruter będzie realizował nowe podejście do pozyskiwania pracowników operacyjnych w Autodoc Logistic Poland. Tym samym zapewni ciągły dopływ pracowników operacyjnych do magazynów zgodnie z potrzebami komunikowanymi przez biznes.

Zakres odpowiedzialności:

·       Kompleksowa odpowiedzialność za proces rekrutacyjny na stanowiska w obszarze logistyki magazynowej.

·       Współtworzenie i nieustanne ulepszanie procesu zatrudniania kandydatów w obszarze logistyki magazynowej, głownie pracowników operacyjnych.

·       Współpraca z działem People Delivery w zakresie zatrudniania kandydatów, tworzenia umów i innych niezbędnych dokumentów do zatrudnienia, w tym również dla cudzoziemców.

·       Współtworzenie i przeprowadzanie onboardingu dla nowych pracowników magazynowych, we współpracy z innymi działami wewnątrz organizacji.

·       Współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi.

·       Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań rekrutacyjnych w powierzonym obszarze.

·       Wsparcie w działaniach administracyjnych w obszarze HR.

Wymagania:

• Przynajmniej 1 rok doświadczenia w obszarze rekrutacji „high-volume” (doświadczenie w firmie e-commerce będzie dodatkowym atutem).
• Ukończone studia licencjackie, preferowane kierunki: HR, biznes.
• Płynna znajomość języka polskiego i ukraińskiego, język angielski na poziomie komunikatywnym.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, umiejętność współpracy z osobami z różnorodnej hierarchii wewnątrz organizacji jak i poza nią.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, doświadczenie w pracy z ATS będzie dodatkowym atutem.

Perks at work

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu i umowę o pracę;
• Kafeteryjny system benefitowy, dzięki któremu sam/sama możesz wybrać opcję, z której skorzystasz - ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bilety do kina i inne.
• Świetną atmosferę, pyszną kawę, eventy - niespodzianki;
• Gwarantowane 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego, niezależnie od stażu pracy;
• Dodatkowy dzień wolny, abyś mógł/mogła świętować swoje urodziny;
• Pracę w nowej, naprawdę dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji