Neu bei AUTODOC: Ana Isabel Sousa verstärkt das Leadership Team als Chief People Officer

Ana Isabel Sousa wird neue Chief People Officer bei AUTODOC

Berlin, 30. Januar 2024 – AUTODOC, ein führender Onlinehändler für Kfz-Teile und – Zubehör in Europa, holt mit Ana Isabel Sousa eine erfahrene HR-Expertin als ChiefPeople Officer ins Unternehmen. Die 44-jährige Top-Managerin wird ab sofort den HR-Bereich konzernweit verantworten und in ihrer Funktion das Executive Leadership Team verstärken.

Sousa übernimmt die Führung eines Teams von rund 125 Mitarbeiter:innen an mehreren Unternehmensstandorten und ist für die strategische Leitung der gesamten Personal-Organisation zuständig. Sie wird ihren Sitz in Portugal haben und berichtet direkt an den CEO Dmitry Zadorojnii.

“In einem internationalen Konzern mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an zehn Standorten kommt der HR-Funktion eine besondere Bedeutung zu. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Ana eine herausragende HR-Managerin für AUTODOC gewinnen konnten. Als Unternehmen wachsen wir schnell und suchen an allen Standorten in verschiedenen Fachbereichen nach Top-Talenten. Ana’s Expertise wird uns bei der Gewinnung und Förderung von Spitzenkräften sowie der Weiterentwicklung unserer Employer Branding- Strategie unterstützen”, sagt Dmitry Zadorojnii, CEO von AUTODOC.

Auch Sousa freut sich auf ihre neue Aufgabe: “AUTODOC war mir schon immer ein Begriff, insbesondere seit der Eröffnung ihres neuen Unternehmensstandortes in Portugal letztes Jahr. Ich freue mich darauf, Talente zu fördern, Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und High-Performance-Teams aufzubauen. Die Themen Inklusion, Diversität und Gleichstellung der Geschlechter liegen mir besonders am Herzen. Deshalb möchte ich mich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentrieren und dazu beitragen, psychologisch sichere Räume und ein Gefühl der Zugehörigkeit auf Arbeit zu schaffen.”

Sousa sammelte umfassende Erfahrungen während ihrer rund 10-jährigen Tätigkeit in verschiedenen Führungspositionen bei Farfetch in Porto, Portugal. Zuletzt arbeitete sie mehr als zwei Jahre in einer globalen Rolle als VP People Lifecycle. Davor war sie VP People Strategy (rund drei Jahre) und Global People Strategy Director & Portugal Talent and People Director (rund 2 Jahre).

Bevor sie ihre Karriere im Bereich Human Resources startete, schloss Sousa ihr Studium in Klinischer Psychologie an der Universidade de Evora, in Portugal, ab. Später spezialisierte sie sich auf HR und erwarb einen Master-Abschluss in Human Resources.